綿陽市游仙區魏城鎮人民政府關于印發《魏城鎮網格員管理考核辦法》的通知

綿陽市游仙區魏城鎮人民政府

關于印發《魏城鎮網格員管理考核辦法》

的通知

 

各村（居）、專（兼）職網格員：

現將《魏城鎮網格員管理考核辦法》印發予你們，請對照本辦法認真履行網格員相關職責。                  

 

 

綿陽市游仙區魏城鎮人民政府

                           2023年6月8日

 

 

 

附件：

魏城鎮網格員管理考核辦法

 

為充分調動網格員工作積極性、創造性，提升網格員為民服務能力，建立健全網格化管理服務考核激勵機制，特根據《游仙區“星級網格員”評定辦法》制定魏城鎮“網格員考核”辦法。

一、工作目標

建立以工作實績為前提，考核管理為手段, 以崗定責，權責統一的網格員規范化考核機制，建設一支結構合理、素質優良、善于管理、服務群眾的網格員隊伍, 有效發揮網格在社會治理中的基礎作用。

二、考核對象

全鎮范圍內在崗在職滿6個月及以上的專（兼）職網格員。

三、組織實施

網格員考核工作由鎮網格化管理中心負責組織實施，每個季度開展一次考核工作，并報區網格化管理中心備案。

四、考核標準

網格員考核標準根據信息錄入率、事件辦結率、特殊人群走訪率、工作紀律、網格評價滿意率，由鎮網格化管理中心負責對每個網格員按照100分制進行考核。

（一）信息錄入率(5分)

及時采集更新網格內人口、房屋、單位、企業、設施、場所等基礎信息，并錄入網格化信息系統, 如網格內基礎信息有新增、變更的，每發現1處基礎信息沒及時更新的扣2分,基礎信息錄入不全或錄入有誤的扣1分，扣完為止。

（二）事件辦理(30分)

1.每月事件辦理量達標 專職網格員不少于56條，（包含8件上報事件），兼職網格員不少于52條（包含4件上報事件），少1條扣1分。平時不上報，月底最后5天集中上報的，一次性扣10分；

2.網格辦理事件或上級轉辦事件  未按時辦結事件出現黃牌警告的，每次扣5分；出現紅牌警告的，每次扣10分；

3.事件辦理錄入不規范，事件描述不清，發現一件扣1分；

4.對動態信息未做到應報盡報或未及時上報的, 一般性信息漏報1條扣1分,較大信息漏報1條扣3分；重大信息(發生群體性事件、重大案件事件、自然災害事故、火災事故等突發事件)未在2小時內上報區、鎮（街道）兩級綜治中心的, 每條扣10分；

（三）三項重點工作（30分）

1.及時與職能部門對接，及時錄入網格內特殊人群信息（吸毒人員、社區矯正人員、刑釋人員、重癥精神病患者），每少錄入1條扣3分；

2.嚴格按照特殊人群走訪要求，每月28日前完成走訪比例達100%，當月規定時間內未完成1次，扣5分；

3.動態掌握特殊人群去向動態和異常情況，因瞞報漏報遲報造成人員失控1人次扣10分，扣完為止；

（四）工作紀律（15分）

1.工作日必須每天登陸網格E通，居委會駐地專職網格員還需要工作日登錄PC端系統，并處理涉及平臺事項；若賬號當月規定登錄天數和事項未完成的，漏登1天或漏處理1次扣3分；

2.堅持“一日雙巡”，每次不少于3小時，經核實少一次扣3分。

3.無特殊情況或未請假，未按時參加工作例會或其他培訓會議的，一次扣3分；

4.被區、鎮網格化管理中心等上級暗訪組檢查發現、居民（群眾）舉報或網格員未盡職履責，發現一起扣10分；

5.不服從區、鎮網格化管理中心工作任務安排和臨時工作調配的一次性扣15分并約談；

6.上班期間未隨身攜帶網格手機或者網格手機無正當理由無法正常運行的一次性扣3分；

7.抽查部分專職網格員對《網格員工作手冊》中應知應會的內容，答錯1處則扣0.5分，扣完為止；

（五）網格評價滿意率(20分)

由鎮（街道）負責組織轄區村（社區）干部、居民群眾對網格員工作開展進行評價（城區專職網格員可按社區組織）。

 

五、考核方式

為確保規定工作內容的順利完成，在堅持獎勤罰懶的原則下，專職網格員每月在工資中提取200元作為績效考核工資，按實際得分數計績效工資，該考核工資一個季度發放一次；兼職網格員：在發放補助時按照考核后應發放的金額進行發放。

本方案從2023年6月起執行。